依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《政府信息公开条例》)第五十条规定，编制本报告。
一、总体情况
1.组织领导
一是组织领导召开领导小组全体成员会议，研究部署工作，协调解决问题，压实各成员单位责任。二是印发实施《北京市密云区2021年政务公开工作要点》、按季度对各单位部门落实情况开展督促检查，强化各单位工作落实。三是将政府信息公开工作纳入区级绩效考评体系，开展日常监督和量化考评，督促工作落实。
2.主动公开
深化主动公开，全方位公开政府信息，本年度全区通过区政府网站主动公开政府信息49034条，区政府本级向市区两级政务服务大厅、图书馆、档案局等单位定期移送纸质政府信息756份，拓宽政策信息传播渠道。
3.依申请公开
提升规范化水平，严格依法办理申请。进一步健全登记、审核、办理、答复、归档等工作制度，确保受理渠道和咨询电话畅通。截至12月底，全区各公开机构全年共受理申请758件(含垂管部门)，开展专题会商60余次，引发行政复议共15件，,其中维持6件、纠错4件、其他结果2件，其余3件尚在审理中；引发行政诉讼20件，其中结果维持12件，结果纠正4件，其他结果1件，其余1件尚在审理中。
4.政府信息管理
强化政府信息全生命周期管理，规范政府信息制作、获取、保存、公开相关流程，加强区政府网站内容建设和信息发布审核，严把政治关、政策关、文字关，严格规范政府信息公开流程，确保发布信息的准确性和一致性。
5.政府信息公开平台建设
加强区政府网站建设与管理，出台政府网站与政务新媒体管理办法，执行7*24小时监管，聘请第三方监测，健全巡查督办工作机制。进一步完善政府网站信息公开平台栏目设置，提升主动公开工作实效，通过统一标准体系、统一安全防护、统一运维监管，实现了集中管理信息数据，集中提供一体化服务，达到了政府网站资源优化融合、数据互认共享、管理统筹规范、服务便捷高效的建设目标。持续深化政府网站集约化建设、打造高标准数字政府，方便社会公众查询或申请。
6.教育培训
利用集中培训、专题批次培训、“点对点”指导等多样化的业务培训形式，针对全区各单位主管领导、主责科室负责人和具体工作人员开展集中培训；开展9期依申请公开专题批次培训；开展点对点指导500余人次，提升全区公开工作队伍专业化水平。加强对各机关依申请公开办理程序的审查，确保答复流程的合法性和规范性。保障行政机关依法履职，促进我区政府信息公开工作规范化水平持续提升。
7.监督保障
强化绩效考核，制发并实施《2021年政务公开考评细则》，将政务公开工作纳入区级绩效考核体系，根据指标任务定期督查和对照整改，全面加强政务公开工作履职能力建设。建立健全政府信息公开社会评议制度，促进法定义务规范落实。2021年，全区各单位依法办理公众提出的涉及政府信息公开工作的相关举报，无相关责任追究情况。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况
(一)主动公开方面，政府信息公开与公众需求存在差距，政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用需进一步提升。通过制发工作要点、强化检查考核等措施，进一步促进与公众切身利益相关的重点领域信息等依法按时公开。
(二)队伍建设方面，需进一步提高政府信息公开工作人员业务能力。把政务公开、《政府信息公开条例》纳入处级领导干部教育培训内容，强化法治思维观念，全面提升信息公开依法履职能力，进一步降低案件发生率和纠错率，进一步提升全区政府信息公开工作法制化、规范化水平。
六、其他需要报告的事项
工作过程中没有发生过收取信息处理费的情况，发出收费通知0件，总金额0元，实际收取总金额0元。
